本研修は、高齢者施設における「リーダーの役割」について改めて見つめ直し、次の世代に求められるマネジメント力とチームづくりの実践力につながるような研修にしました。
利用者・職員との信頼関係を築くためのコミュニケーションのあり方、認知症の人の症状とターミナル期の人の支援において発生するストレスの把握とそれに対応する支援のあり方、情報の共有の周知徹底の図り方、さらに、ケアプランの理解など、日常業務の中で生じる課題を明確し、それをチームで取組める体制を作っていくことがチームリーダーという役割です。
また、利用者一人ひとりの生活の質（QOL）の確保、向上を図るための観察力・気づきについて、ユニット内で議論できる内容にして、協働を通してより良い人間関係を作っていくためのチームケアの実現を目指します。
リーダー層だけでなく、これからリーダーを目指す職員にも最適な実践型プログラムです。

講師料（税別）

法人会員は20％割引

◆交通費、宿泊は原則として実費をご請求します。